Page 56 - Panoramik Dergisi 2020/2021

54

Kişisel Gelişim Fakültesi

PANDEMİ SÜRECİNDE ALINAN ÖNLEMLERİ
TÜM ŞEFFAFLIĞIYLA ÖĞRENME FIRSATIM OLDU

COVID-19’da Bizim Hikayemiz Eğitimi’nde şirketimizin pandemi sürecinde aldığı
önlemleri, sürecin bize öğrettiklerini ve kazandırdığı vizyonları tüm şeffaflığı
ile dinleme fırsatı buldum. Ayrıca bu süreçten çıkardıkları dersleri üst yönetim
ekibinden direkt dinlemenin hem kariyerime hem de performansıma olumlu katkısı
oldu. Migros Ailesi’ne pandemi başında katıldığım için çalışma arkadaşlarım ve
yöneticilerimle yüzyüze tanışmadan önce online platformlarda tanışma fırsatı
bulabildim. Yöneticilerimizden aldığımız bu gibi eğitimler hem şirkete hem de işe
Elif Sağdıç adaptasyon sürecimi hızlandırmama yardımcı oldu.

2020: BÖLÜM SORUMLUSU
2021: E-TICARET, TAZE DIREKT Değişimi Yakala online
BÖLÜM SORUMLUSU 3 program ile
Teknoloji, dijitalleşme ve inovasyon ulaşılan
temalı eğitim ve seminerler

BizBize Microsoft Teams Uygulamaları 368 kişi
COVID-19 Sonrası Perakende
Ağız Ne Der? Beyin Ne İster?
Migrosluların uzmanlık Gelecek Tasarımı
veya ilgi alanlarındaki bilgi Gelecek Kapımızda mı? COVID-19 Döneminde Marka Hikayeleri
ve tecrübelerini birbirinden 1.131 COVID-19’da Bizim Hikayemiz
öğrenmeyi sağlayan 6 katılımcı Migros Verilerinin Ortak Trendi
programlar
program

KONFERANS TECRÜBE ETMEDİĞİM

BAKIŞ AÇILARINI DENEYİMLEME FIRSATIYDI

Değişimi Yakala: Gelecek Tasarımı Konferansı’nda fütürizm kelimenin tam anlamıyla
geleceğimize fener tuttu! Geleceğimizi kendimizin tasarlaması ve yarının işine
yarına bırakmamamız gerektiği anlatıldı. İşbirliğine dayalı robotlardan, anlaşmaya
dayalı çalışmadan, yeni nesil çalışma modeli Hibrit’ten değişimi yakalayan konular
olarak bahsedildi. Konferansta biraz fikir sahibi olduğum konularda tecrübe
etmediğim bakış açılarını deneyimleme fırsatı elde ettim. Özellikle kendi kendimin
versiyonunu yükseltebilmeyi, senkronize edebilmeyi ve her şeyi büyük bir keyifle Derya Avcı Kayalı
yapabileceğimi yeniden gösterdi. 2008: KIPA MERKEZ ÇALIŞANI
2021: EGE BÜYÜK MAĞAZACILIK
PAZARLAMA BÖLÜM
SORUMLUSU

ZAMANI HARCAMAK

YAŞAMI HARCAMAKTIR

Gelişim Anlaşması-Yetkinlik Gelişimi-Planlama ve Organize Etme Eğitimi sayesinde
denge kurmayı, net ve ölçülebilir olmayı, öncelikleri belirlemeyi, hızlı çözümler
Filiz Atcı üretmeyi, acil ve önemli olayları ayırt etmeyi fark ettim. Kariyerim ve hedeflerimde
kendimde eğitim öncesi ve sonrası farkındalıklarımın neler olduğunu tespit edip
2012: SEZONLUK ŞARKÜTÖR bunları her zaman yaptığım gibi kayıt altına aldım. Hayatımda günlük, haftalık,
2021: YALI MAH. TURGUTREIS MUĞLA aylık ve yıllık hedefler oluşturdum. Kendimle sakin ve baş başa kalacağım
MM MIGROS KIDEMLI MAĞAZA zamanlar yarattım. Bana göre zamanı harcamak, yaşamı harcamaktır.
MÜDÜR YARDIMCISI