Page 12 - Panoramik Dergisi 2020/2021
P. 12
10
BİLGİ BİRİKİMİMİ VE DENEYİMİMİ
AKTARABİLMEK İÇİN İÇ EĞİTİCİ
OLMAYI HEDEFLİYORUM
Önümüzdeki hedeflerin belirleyici olmasını, kariyer basamaklarını
tırmanırken pozisyon, yetkinlik ve eğitim açısından hangi konumu
almamız gerektiğini, bize yol gösteren bir ışık olarak görüyorum. Tüm bilgi
birikimimi ve öğreneceğim diğer deneyimlerimi aktarabilmek için iç eğitici İlker Kahveci
olmak başlıca hedefim. Bu hedef doğrultusunda İK İş Ortağım uygulaması; 2010: MASTER ELEMAN
koruyucu, geliştirici ve verimliliğimizi artırıcı tüm organizasyonu sağlıyor. 2021: KEŞAN KIPA AVM 5M MIGROS
Şirketimizin daha iyi hedeflere ulaşmasını sağlayacak yöneticiler yetiştiriyor ELEKTRONIK-IŞLETICI MÜDÜR
ve İş Ortaklarımızın her daim yanımızda olduklarını hissettiriyor. YARDIMCISI
11 yıl
Migros çalışanları
Beyaz yaka kıdem
ortalaması
%60 %40
%81
erkek kadın 37.673 785
Y kuşağı oranı Yurt içi çalışan Yurt dışı çalışan
sayısı sayısı
TÜRKİYE’DE KADIN İSTİHDAMINA EN
YÜKSEK SEVİYEDE DESTEK SAĞLADIĞI İÇİN
MİGROS’LA GURUR DUYUYORUM
Arkadaşımın tavsiyesi üzerine Migros’a başvurdum. Migros İnsan
Kaynakları’yla sohbet tadında keyifli bir görüşmeden sonra Migros ailesine
katıldım. Şirketimizle Türkiye’de kadın istihdamına önem verdiği, “Çalışma
hayatında kadınlar olarak biz de varız” dememize imkan sunduğu için Leyla Kalaycı
gurur duyuyorum. Huzurlu olduğum ve kendimi geliştirmem yönünde destek
gördüğüm bir şirkette çalışmak beni motive ediyor ve performansımı olumlu 2017: ŞARKÜTÖR
yönde etkiliyor. Migros’ta uzun yıllar çalışıp güzel iş sonuçlarıyla başarılı 2021: ERYAMAN 5M MIGROS USTA
olmayı hedefliyorum. ŞARKÜTÖR
